TO PROVIDE LOWBARIER HOUSING AND ESSENTIAL SERVICES FOR INDIVIDUALS AND FAMILIES EXPERIENCING HOUSELESSNESS IN YAMHILL COUNTY, WHILE BUILDING A BROAD COALITION OF COMMUNITY PARTNERS COMMITTED TO CREATING LASTING SOLUTIONS TO END HOMELESSNESS. ACTIVITIES INCLUDE PROVIDING EMERGENCY SERVICES SUCH AS FOOD ASSISTANCE, CLOTHING, GAS VOUCHERS, LAUNDRY VOUCHERS, EMERGENCY GRANTS, AND THE SAFE OVERNIGHT VEHICLE PARK PROGRAM. ADDITIONALLY, ENCOMPASS WORKS TO DEVELOP AND OPERATE TRANSITIONAL HOUSING COMMUNITIES FOR SPECIALIZED POPULATION EXPERIENCING HOUSELESSNESS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $60k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ENCOMPASS YAMHILL VALLEY equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 60%
desde 2023
De $38k en 2023 a $60k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 60% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 228%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENCOMPASS YAMHILL VALLEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENCOMPASS YAMHILL VALLEY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ENCOMPASS YAMHILL VALLEY recibió USD 60,223 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENCOMPASS YAMHILL VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ENCOMPASS YAMHILL VALLEY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ENCOMPASS YAMHILL VALLEY equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENCOMPASS YAMHILL VALLEY?
En 2024, ENCOMPASS YAMHILL VALLEY reportó $375k en ingresos totales y $422k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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