THE PURPOSE OF THE ASSOCIATION IS TO FORMULATE POLICY INITIATIVES AND POSITIONS ON BEHALF OF ITS ELECTRIC AND NATURAL GAS DISTRIBUTION COMPANY MEMBERS REGARDING PENNSYLVANIA REGULATORY AND LEGISLATIVE ISSUES, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ISSUES AFFECTING MEMBERS' INTERACTIONS WITH THE GENERAL ASSEMBLY, THE PENNSYLVANIA PUBLIC UTILITY COMMISSION, AND VARIOUS OTHER STATE GOVERNMENTAL AGENCIES. IN ADDITION TO ITS ADVOCACY ROLE, THE ASSOCIATION HELPS ITS MEMBERS BETTER SERVE THEIR CUSTOMERS BY ACTING AS A CLEARINGHOUSE FOR INFORMATION ON BEST PRACTICES WITHIN THE INDUSTRIES. THE ASSOCIATION ALSO SERVES AN EDUCATIONAL FUNCTION BY SPONSORING CONFERENCES ON ELECTRIC AND NATURAL GAS OPERATIONAL AND CUSTOMER SERVICES ISSUES THAT ARE ATTENDED BY EMPLOYEES OF MEMBERS COMPANIES, OUT-OF-STATE UTILITIES, AND GOVERNMENT AGENCIES. THE ASSOCIATION SHALL PROMOTE THE MUTUAL INTERESTS OF ITS MEMBERS BY SUCH LAWFUL AND ETHICAL MEANS AS ARE CONSISTENT WITH THE FUNCTIONS OF A NONPROFIT BUSINESS LEAGUE. NONE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $337k
- Bono
- $99k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $262k
- Bono
- $52k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres. & CEO Sobre el percentil 90 | $337k | $99k | $1k | $29k | $514k $555k |
Vice Preside Vice President Sobre el percentil 90 | $262k | $52k | $1k | $35k | $392k $424k |
Dir. of Poli Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $501k en 2023 a $514k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA recibió USD 514,112 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA?
En 2024, ENERGY ASSOCIATION OF PENNSYLVANIA reportó $2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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