THE PRIMARY MISSION OF ENERGY SERVICES, INC. (ESI) IS TO PROVIDE LIMITED-INCOME FAMILIES WITH THE SERVICES AND ASSISTANCE NECESSARY TO PREVENT AND/OR ALLEVIATE ENERGY AND HOUSING EMERGENCIES FROM OCCURRING, WHILE PROMOTING INITIATIVES THAT RESULT IN A FAMILY'S LONG-TERM SELF-SUFFICIENCY.ESI'S SECONDARY MISSION IS TO LEVERAGE OTHER RESOURCES FROM PUBLIC AND PRIVATE CONTRIBUTIONS TO OFFSET THE GAP BETWEEN GROWING UNMET ENERGY AND RENTAL RELATED NEEDS DUE TO THE UNCERTAINTIES ASSOCIATED WITH GOVERNMENT GRANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $340k
- Bono
- $294k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $112k
- Bono
- $115k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $171k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $142k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $949
- Base
- $158k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $106k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Wisconsin | $340k | $294k | — | $15k | $704k $778k |
Operations & HR Manager Operations Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $112k | $115k | — | $15k | $287k $317k |
Veteran Services Advocate/ccc Coordinator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $171k | $54k | — | $14k | $284k $314k |
Lead Program Services Coordinator Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $155k | $46k | — | $14k | $235k $260k |
Fiscal/operations Coordinator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $142k | $62k | — | $949 | $225k $248k |
Intake Eligibility Specialist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $158k | $33k | — | $12k | $222k $245k |
IT Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $106k | $62k | — | $13k | $199k $219k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ENERGY SERVICES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2022
De $507k en 2022 a $704k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 28% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENERGY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENERGY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ENERGY SERVICES INC recibió USD 704,004 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENERGY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ENERGY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ENERGY SERVICES INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENERGY SERVICES INC?
En 2023, ENERGY SERVICES INC reportó $22.9M en ingresos totales y $22.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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