Engineering Change Lab - USA ECL is a social change lab that convenes individuals from across the engineering community. ECL hosts a series of summits to share perspectives provoke new ways of thinking deepen understanding of the engineering communitys emerging future and launch experiments and focused initiatives. We hope to inspire change leaders who can develop and lead solutions to create a resilient thriving world.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Executive Director Percentil 10 a 25 | $50k $54k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ENGINEERING CHANGE LAB - USA equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2023
De $62k en 2023 a $50k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 36%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ENGINEERING CHANGE LAB - USA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre ENGINEERING CHANGE LAB - USA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENGINEERING CHANGE LAB - USA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ENGINEERING CHANGE LAB - USA recibió USD 50,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENGINEERING CHANGE LAB - USA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ENGINEERING CHANGE LAB - USA se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ENGINEERING CHANGE LAB - USA equivalió al 34% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENGINEERING CHANGE LAB - USA?
En 2024, ENGINEERING CHANGE LAB - USA reportó $162k en ingresos totales y $146k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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