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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $653k
- Bono
- $164k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $289k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $254k
- Bono
- $46k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- $32k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $653k | $164k | $29k | $36k | $910k $993k |
CFO Percentil 75 a 90 | $289k | $50k | $3k | $22k | $387k $422k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $254k | $46k | $15k | $34k | $376k $410k |
VP Strategic Initiatives Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $231k | — | $29k | $11k | $291k $318k |
Asst. VP Community Engagement Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $176k | $32k | $15k | $23k | $261k $285k |
Director Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $145k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $51k |
Medical Staff President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $7k $8k |
Em Health Care Foundation Chair Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Medical Staff Vice President Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $750 $819 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $852k en 2022 a $910k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 55% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC recibió USD 909,661 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC?
En 2023, EPHRAIM MCDOWELL HEALTH INC reportó $11.6M en ingresos totales y $7.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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