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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $251k
- Bono
- $77k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $164k
- Bono
- $29k
- Otros
- $512
- Beneficios
- $18k
- Base
- $146k
- Bono
- $800
- Otros
- $194
- Beneficios
- $34k
- Base
- $108k
- Bono
- $20k
- Otros
- $783
- Beneficios
- $19k
- Base
- $102k
- Bono
- $13k
- Otros
- $557
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Mkt VP Clinical Integr Network Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $251k | $77k | $1k | $24k | $372k $406k |
Mkt Director Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $164k | $29k | $512 | $18k | $223k $243k |
Director/president South Region Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $219k $239k |
Clinical Pharmacist Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $800 | $194 | $34k | $190k $208k |
Mkt Director Cin Population Health Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $108k | $20k | $783 | $19k | $154k $169k |
Manager Quality Assurance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $102k | $13k | $557 | $30k | $151k $165k |
Div SVP CFO (partial Year) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
Director/market CEO (thru 6/16/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $62k |
Interim Pres/treasurer/market VP of Finance Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $50k $55k |
Director/vp Medical Affairs Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $54k |
Director (thru 8/1/23)/svp-operations (thru Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Former Secretary/div VP - General Counsel Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $33k |
Secretary/corporate Counsel Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KENTUCKYONE HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 34%
desde 2022
De $278k en 2022 a $372k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 134%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KENTUCKYONE HEALTH INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de KENTUCKYONE HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en KENTUCKYONE HEALTH INC recibió USD 371,777 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de KENTUCKYONE HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en KENTUCKYONE HEALTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en KENTUCKYONE HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENTUCKYONE HEALTH INC?
En 2023, KENTUCKYONE HEALTH INC reportó $11.4M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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