EPISCOPAL RELIEF & DEVELOPMENT (THE ORGANIZATION") IS AN AFFILIATE OF THE DOMESTIC AND FOREIGN MISSIONARY SOCIETY OF THE PROTESTANT EPISCOPAL CHURCH OF THE UNITED STATES OF AMERICA (THE "SOCIETY OR "DFMS"). (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $386k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $192
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $706
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio-president & CEO Sobre el percentil 90 | $386k | — | — | $39k | $461k $517k |
Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $267k | — | — | $52k | $343k $385k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $245k | — | — | $39k | $306k $343k |
Vp, Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $38k | $241k $271k |
Vp, Intl Program Ops Board Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $32k | $233k $262k |
Senior Director, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $54k | $233k $261k |
Vp, Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $192 | $206k $231k |
Faith & Community Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $706 | $182k $205k |
Pres. Bishop, Ex-off. & Hon Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $111k $125k |
Ex-officio Member & CFO (ec) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $75k |
Acting COO (as of 01/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT recibió USD 460,638 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT?
En 2023, EPISCOPAL RELIEF AND DEVELOPMENT reportó $22.5M en ingresos totales y $27.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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