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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $197k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $197k | $10k | — | $11k | $226k $243k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $11k | $157k $169k |
Dir Facility Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $141k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $140k |
Nurse Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $127k |
Health Care Transition Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $122k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $28k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EVANGELICAL MANOR equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $210k en 2023 a $226k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVANGELICAL MANOR
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EVANGELICAL MANOR?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EVANGELICAL MANOR recibió USD 225,805 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EVANGELICAL MANOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EVANGELICAL MANOR se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en EVANGELICAL MANOR equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVANGELICAL MANOR?
En 2024, EVANGELICAL MANOR reportó $17.3M en ingresos totales y $20.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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