THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO SUPPORT FAMILIES CARING FOR CHILDREN OR ADULTS WITH DISABILITIES AND TO HELP THESE FAMILIES ACCESS THE KNOWLEDGE, ACTIVITIES, RESOURCES AND SERVICES THEY NEED BEFORE, DURING ANE AFTER THE TIME THEY RECEIVE A POTENTIAL OR ACTUAL DISABILITY DIAGNOSIS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | — | $179k $197k |
Dir or Prod. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | — | $156k $172k |
Head of Prod Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EXCEPTIONAL LIVES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $166k en 2022 a $179k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EXCEPTIONAL LIVES INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de EXCEPTIONAL LIVES INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en EXCEPTIONAL LIVES INC recibió USD 179,286 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de EXCEPTIONAL LIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en EXCEPTIONAL LIVES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EXCEPTIONAL LIVES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXCEPTIONAL LIVES INC?
En 2023, EXCEPTIONAL LIVES INC reportó $987k en ingresos totales y $973k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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