Child abuse prevention and providing case management and support to families coping with abusive situations.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President | $198k | — | — | — | $208k $221k |
Vice President vice president | $140k | — | — | — | $152k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
Subió 5%
en 2 años
De $198k en 2022 a $208k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Exchange Club - Carl Perkins Center for the Prevention of Child Abuse Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Tennessee
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Tennessee pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $69,150.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 162 organizaciones en 162 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Tennessee →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.