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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
- Base
- $110k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $110k | $16k | — | — | $115k $122k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $37k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $37k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $121k en 2022 a $115k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 49% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC recibió USD 115,265 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC?
En 2024, TENNESSEE PERSONAL ASSISTANCE INC reportó $5.5M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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