is a not-for-profit organization designed to deliver practical, relevant and essential professional development for today's school leaders. The intent of the various programs is to provide standards-based, results-driven leadership training to help school leaders successfully fulfill their responsibilities as instructional leaders.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | — | $159k $178k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
First Vice Pres Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Exec. Vice Pres Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $157k en 2022 a $159k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE recibió USD 158,891 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE?
En 2023, EXECUTIVE LEADERSHIP INSTITUTE reportó $2.1M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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