THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO STRENGTHEN SOUTHERN CALIFORNIA NONPROFITS BY PROVIDING ACCESSIBLE COACHING AND CONSULTING THAT HELPS THEM FULFILL THEIR MISSIONS AND DRIVE PROGRESS IN THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California.
- Base
- $176k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $176k | $12k | — | $10k | $204k |
Vice President, Client Ser Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
Vice President, Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $194k en 2023 a $204k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 56%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA recibió USD 204,185 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2024, EXECUTIVE SERVICE CORPS OF SOUTHERN CALIFORNIA reportó $2.1M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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