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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $204k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- $12k
- Otros
- $809
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- $11k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Director Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin | $204k | $28k | — | — | $233k $250k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $134k | $12k | $809 | — | $163k $176k |
Sales Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $11k | $11k | $8k | $159k $171k |
Coo/cto Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $132k $142k |
Cfo/secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $88k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EXEMPLAR GLOBAL INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
en 2 años
De $215k en 2022 a $233k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 15% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EXEMPLAR GLOBAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EXEMPLAR GLOBAL INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EXEMPLAR GLOBAL INC recibió USD 232,795 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EXEMPLAR GLOBAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EXEMPLAR GLOBAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EXEMPLAR GLOBAL INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXEMPLAR GLOBAL INC?
En 2024, EXEMPLAR GLOBAL INC reportó $3.6M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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