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Año fiscal 2023

TURNING POINT SCHOOL

Culver City, California·EIN 95-2668485·NTEE B24I · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$15.7M
Activos totales
$37.6M
Gastos totales
$16.1M
Directivos reportados
24
Misión

WE OPEN OUR DOORS EVERY DAY TO CREATE A DYNAMIC LEARNING COMMUNITY IN WHICH EACH CHILD GROWS INTO THEIR BEST SELF.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.

Head of School
Officer (Unspecified)
$445k
$492k
Base
$357k
Bono
Otros
$61k
Beneficios
$12k
Chief Financial Officer
Percentil 75 a 90
$235k
$260k
Base
$230k
Bono
Otros
Beneficios
Asst Hos for Program
Key Employee
Percentil 25 a mediana
$192k
$212k
Base
$173k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
Asst Hos for External Affa
Key Employee
Percentil 25 a mediana
$176k
$194k
Base
$156k
Bono
Otros
Beneficios
$11k
Director of Dei
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$158k
$175k
Base
$148k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Dir. of Admin. & Enrollment
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$152k
$168k
Base
$143k
Bono
Otros
Beneficios
$788
Director of Development
Percentil 25 a mediana
$139k
$153k
Early Childhood Division Head
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$138k
$153k
Elementary Division Head
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$130k
$143k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 15 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en TURNING POINT SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
3%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 8%
desde 2022

De $484k en 2022 a $445k en 2023.

$484k
2022
$445k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 11% en términos reales$553k a $492k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.

$251k en 2022 a $235k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre TURNING POINT SCHOOL

¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de TURNING POINT SCHOOL?

En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en TURNING POINT SCHOOL recibió USD 235,150 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de TURNING POINT SCHOOL con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en TURNING POINT SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TURNING POINT SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de TURNING POINT SCHOOL?

En 2023, TURNING POINT SCHOOL reportó $15.7M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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