Misión
TO IDENTIFY AND PROVIDE APPROPRIATE GOODS AND SERVICES WHICH MAY NOT BE OTHERWISE PROVIDED BY THE STATE OF NEW YORK. CENTRAL TO THIS EFFORT IS THE ABILITY TO RECOGNIZE THE VARIETY AND DYNAMIC NATURE OF THE POPULATION INVOLVED IN AN ATTEMPT TO MAXIMIZE CUSTOMER SATISFACTION WHILE MAINTAINING THE FINANCIAL INTEGRITY OF THE ORGANIZATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary officer (unspecified) $114k | |||||
Director board member $68k | |||||
Director board member $67k | |||||
Director board member $63k | |||||
Director board member $38k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $193k en 2023 a $200k en 2024.
$193k
2023
$200k
2024
$193k
2023
$200k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE CHILD SCHOOL-LEGACY HIGH SCHOOL2022
$320k
2
HOOSAC SCHOOL2023
$200k
3
FACULTY-STUDENT ASSOCIATION OF STATE2024
$200k
4
CAMPUS AUXILIARY SERVICES INC AT STATE2023
$183k
5
THE WALDORF SCHOOL OF GARDEN CITY2022
$178k
6
BUFFALO & ERIE COUNTY PUBLIC LIBRARY2023
$104k
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