THE PURPOSES FOR WHICH THE CORPORATION IS ORGANIZED ARE: A) TO OPERATE EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, EDUCATIONAL, SCIENTIFIC OR LITERARY PURPOSES WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(3) OF THE CODE, BY ENGAGING DIRECTLY IN SUPPORT OF SUCH PURPOSES OR BY MAKING DISTRIBUTIONS TO OTHER ORGANIZATIONS FOR USE, BY THE DISTRUTEES, IN SUPPORT OF SUCH PURPOSES; B) TO OVERSEE OPERATIONS AND MANAGEMENT OF HISTORIC AND ARCHITECTURALLY SIGNIFICANT LANDMARKS, PUBLIC PARKS, AND PUBLIC ENTERTAINMENT VENUES AND RELATED PUBLIC EDUCATIONAL FACILITIES; AND C) TO ENGAGE IN ANY AND ALL LAWFUL ACTIVITIES INCIDENTAL TO THE FOREGOING PURPOSES, EXCEPT AS OTHERWISE RESTRICTED HEREIN. THE CORPORATION SHALL NOT CARRY ON, OTHER THAN AS AN INSUBSTANTIAL PART OF ITS ACTIVITIES, ACTIVITIES THAT ARE NOT IN FURTHERANCE OF ITS PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Texas.
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Director Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | — | $189k $204k |
Interim Executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $114k | — | — | — | $114k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAIR PARK FIRST equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $188k en 2022 a $189k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAIR PARK FIRST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAIR PARK FIRST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAIR PARK FIRST recibió USD 189,005 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAIR PARK FIRST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAIR PARK FIRST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FAIR PARK FIRST equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAIR PARK FIRST?
En 2023, FAIR PARK FIRST reportó $18.3M en ingresos totales y $22.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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