To promote spirituality, cultural identity, self-reliance, physical and mental health, by improving the quality of life for of our community through professional quality services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $240k | — | — | $18k | $275k $301k |
Behavioral Health Dir Unclassified | $168k | — | — | $18k | $191k $209k |
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $137k | — | — | $16k | $162k $178k |
Behavior Health Di Unclassified | — | — | — | — | $143k $156k |
Mental Health Clin Unclassified | — | — | — | — | $135k $148k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $146k |
Registered Nurse Unclassified | — | — | — | — | $122k $133k |
Planning and Devel Unclassified | — | — | — | — | $120k $131k |
Dir. of Finance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $119k $130k |
Dir. of Finance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $95k $104k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $9k |
Elder Advisor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $9k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Fairbanks Native Association equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $265k en 2022 a $275k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fairbanks Native Association
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de Fairbanks Native Association?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en Fairbanks Native Association recibió USD 133,768 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de Fairbanks Native Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en Fairbanks Native Association se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Fairbanks Native Association equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fairbanks Native Association?
En 2023, Fairbanks Native Association reportó $27.4M en ingresos totales y $27.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más