In Fremont County and Southwest Iowa, Faith in Action's programs are developed to support a community where residents may live independently with dignity. In 2024 we focused resources on our Taxi Service. With a deadline to transition record keeping to digital, we bought and learned to apply Dispatching Software in the office and on driver smart phones. We had more drivers and vehicles in 2024 to drive NEMT rides for Medicaid members and the public. With the Software in play by June 2024, tracking donated rides became more efficient. In 2024 we fulfilled the purpose of our Charitable Organization by providing an accessible transportation option for our Community.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Data Manager/driver Key Employee Percentil 10 a 25 | $29k $31k |
Program Director/driver Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
Admin/driver Key Employee Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Driver Key Employee Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Driver Key Employee Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Driver Key Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Data Manager Key Employee Bajo el percentil 10 | $675 $726 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 186013% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 161%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY
¿Cuánto gana el Key Employee de FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY?
En 2024, el puesto de Key Employee en FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY recibió USD 28,656 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY?
En 2024, FAITH IN ACTION FREMONT COUNTY reportó $373k en ingresos totales y $384k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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