TO GATHER THE COMMUNITIES OF CLAY & PLATTE COUNTIES IN MISSOURI IN ORDER TO PROVIDE LOW-COST TEMPORARY SHELTER, MEALS, AND ASSISTANCE TO QUALIFYING HOMELESS FAMILIES.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. FAMILY PROMISE OF THE NORTHLAND INC reportó 7 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FAMILY PROMISE OF THE NORTHLAND INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Missouri
FAMILY PROMISE OF THE NORTHLAND INC no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de servicios humanos comparable en Missouri gana una mediana de $74,676.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 586 organizaciones en 586 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Missouri →Preguntas comunes sobre FAMILY PROMISE OF THE NORTHLAND INC
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY PROMISE OF THE NORTHLAND INC?
En 2024, FAMILY PROMISE OF THE NORTHLAND INC reportó $17k en ingresos totales y $66k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más