THE PURPOSES FOR WHICH FATHERS UPLIFT, INC. IS FORMED IS TO ASSIST FATHERS IN OVERCOMING BARRIERS THAT PREVENTS THEM FROM BEING ENGAGED IN THEIR CHILDREN'S LIVES, TO PROVIDE FATHERS WITH OPPORTUNITY TO SPEND TIME WITH THEIR CHILDREN IN A STRESS FREE SETTING, TO SUPPORT AGENCIES IN DEVELOPING CREATIVE WAYS TO INCREASE MALE ENGAGEMENT AND CREATE A FATHER FRIENDLY ENVIRONMENT, TO ADDRESS FATHERS' CONCERNS ABOUT POVERTY AND IMPORTANCE OF THEIR ROLES IN THE LIFE OF THEIR FAMILY THROUGH SUPPORTIVE GROUPS, PSYCHOEDUCATIONAL SUPPORT, AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT THAT PROMOTES SELF-ADVOCACY, AND TO ENGAGE IN RESEARCH AND ADVOCACY THAT RENDERS SOLUTIONS ON WAYS TO ENGAGE FATHERS IN THE LIVES OF THEIR CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $10k | $161k $172k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $123k |
Coo, Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FATHERS UPLIFT INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $150k en 2023 a $161k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2510% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FATHERS UPLIFT INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FATHERS UPLIFT INCORPORATED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FATHERS UPLIFT INCORPORATED recibió USD 161,025 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FATHERS UPLIFT INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FATHERS UPLIFT INCORPORATED se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en FATHERS UPLIFT INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FATHERS UPLIFT INCORPORATED?
En 2024, FATHERS UPLIFT INCORPORATED reportó $2.8M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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