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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $322k
- Bono
- $8k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $249k
- Bono
- $7k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $242k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $232k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $233k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $228k
- Bono
- $6k
- Otros
- $400
- Beneficios
- $10k
- Base
- $217k
- Bono
- $6k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo, Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $322k | $8k | $38k | $9k | $385k $420k |
Vp, Clinical Education/services Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $249k | $7k | $3k | $3k | $269k $294k |
Faculty Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $242k | $6k | $1k | $9k | $266k $290k |
Faculty Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | $6k | — | $9k | $255k $278k |
Faculty Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | $6k | — | $9k | $254k $277k |
Faculty Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $228k | $6k | $400 | $10k | $251k $274k |
Faculty Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $6k | $4k | $10k | $244k $267k |
Vp, Admin & Finance/cfo Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $134k |
Vp, Admin & Finance/cfo Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $95k $104k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC recibió USD 385,055 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC?
En 2023, FAYETTEVILLE AREA HEALTH EDUCATION FOUNDATION INC reportó $21M en ingresos totales y $20M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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