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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director - Chamber Otros cargos | $142k |
Director - Edc/ceo Otros cargos | $140k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | $48k |
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $137k en 2023 a $142k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE recibió USD 47,503 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE?
En 2024, FINDLAY-HANCOCK COUNTY ALLIANCE reportó $2.1M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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