OUR MISSION IS TO LINK THE CHURCH OF THE FIRST WORLD WITH THE CHURCH OF THE THIRD WORLD IN A MANNER THAT HELPS BOTH THE MATERIALLY POOR AND THE POOR IN SPIRIT. (CONTINUED ON SCHEDULE O).THE MATERIALLY POOR ARE SERVED BY LOCAL CHURCHES, CLERGY, AND LAY LEADERS WHO HAVE BEEN EMPOWERED AND SUPPLIED WITH GOODS BY FOOD FOR THE POOR. THE POOR IN SPIRIT ARE RENEWED BY THEIR RELATIONSHIP WITH AND SERVICE TO THE POOR THROUGH OUR DIRECT MINISTRY OF TEACHING, ENCOURAGEMENT, AND PRAYER. ULTIMATELY, WE SEEK TO BRING BOTH BENEFACTORS AND RECIPIENTS TO A CLOSER UNION WITH OUR LORD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $304k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $232k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $218k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $248k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $171k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $195k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $188k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $165k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $147k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $132k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $133k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Florida | $304k | $1k | — | $30k | $342k $364k |
Evp/coo Officer (Unspecified) | $232k | $3k | — | $28k | $270k $287k |
Evp/chief Marketing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $218k | $1k | — | $40k | $266k $283k |
EVP & Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Florida | $248k | $3k | — | $13k | $264k $281k |
Evp/gen. Counsel /secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $171k | $3k | — | $39k | $218k $232k |
EVP & Chief Administrative Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Florida | $195k | $3k | — | $14k | $218k $231k |
Evp/chief Strategy & Impact Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $1k | — | $2k | $192k $204k |
Sr.dir. Proc & Fulfillment Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $1k | — | $16k | $185k $196k |
EVP Church Alliances Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $153k | $3k | — | $18k | $179k $191k |
EVP & Chief Human Resources Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Florida | $147k | $1k | — | $15k | $167k $178k |
Controller/sr. Dir. Accounting & Finance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $1k | — | $15k | $152k $162k |
Dir. Angels of Hope, Missions & Travel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | $1k | — | $14k | $152k $161k |
Sr. Dir. Major & Regional Giving Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FOOD FOR THE POOR INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $346k en 2023 a $342k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOOD FOR THE POOR INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOOD FOR THE POOR INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FOOD FOR THE POOR INC recibió USD 342,434 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOOD FOR THE POOR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FOOD FOR THE POOR INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FOOD FOR THE POOR INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOOD FOR THE POOR INC?
En 2024, FOOD FOR THE POOR INC reportó $412.1M en ingresos totales y $417.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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