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Año fiscal 2023

Mercy Corps

Portland, Oregon·EIN 91-1148123·NTEE Q330 · International, Foreign Affairs & National Security·3
Ingresos totales
$465.5M
Activos totales
$296.6M
Gastos totales
$0
Directivos reportados
34
Misión

Our mission is to alleviate suffering, poverty and oppression by helping people build secure, productive and just communities.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023

Salario baseCompensación ejecutiva
Chief Executive Officer
$550k
Chief Operating Officer
$352k
Country Director
highest compensated employee
$336k
Cfao & Corporate Treasurer
$312k
Deputy Reg Dir, Pgrm - East & Southern Africa
highest compensated employee
$305k
Chief People Officer
key employee
$297k
Chief Ethics & Compliance Officer
highest compensated employee
$291k
General Counsel & Corporate Secretary
secretary (operational)
$290k
Chief Development Officer
$281k
Chief Marketing & Communications Officer
highest compensated employee
$268k
Vice President - Emergency Response
vice president
$266k
Regional Dir, Latin America and the Caribbean
highest compensated employee
$253k
Vice President - Policy and Advocacy
vice president
$243k
Vice President - Global Program Support
vice president
$233k
Vice President - Evidence and Learning
vice president
$220k
Vice President, Marketing
vice president
$211k
Vice President - Technical Resources & Quality
vice president
$203k
Deputy General Counsel & Assistant Corporate Secretary
secretary (operational)
$184k
Vice President, High Impact Philanthropy
vice president
$182k
Associate General Counsel & Assistant Corporate Secretary
secretary (operational)
$173k
Project Manager - O CEO & Corporate Secretary (partial Year)
$97k

Más 13 personas sin remuneración.

Ver compensación en Asuntos internacionales y exteriores

Subió 2%
desde 2022

De $539k en 2022 a $550k en 2023.

$539k
2022
$550k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

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