TO PROVIDE AFFORDABLE PRIMARY AND PREVENTATIVE HEALTHCARE SERVICES TO UNINSURED AS WELL AS FULLY INSURED CITIZENS OF PICKENS COUNTY SOUTH CAROLINA AND SURROUNDING AREAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Internist Dr Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $217k | — | — | $15k | $237k $252k |
Medical Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $216k | — | — | $9k | $231k $245k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $198k | — | — | $25k | $226k $239k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $187k | — | — | $23k | $213k $226k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $193k | — | — | $2k | $203k $216k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $137k | — | — | $19k | $161k $170k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $154k |
Chief Operational Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $128k $136k |
Former Chief Financial Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $265k en 2023 a $237k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 51%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC recibió USD 237,211 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en South Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC?
En 2024, FOOTHILLS COMMUNITY HEALTH CARE INC reportó $11.8M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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