The Roper St. Francis Foundation's mission is to advance the Roper St. Francis Healthcare mission of healing all people with compassion, faith and excellence through philanthropy.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary, VP & President Rsf Foundation Vice President Sobre el percentil 90 | $576k $629k |
Senior Director of Development Mediana a percentil 75 | $238k $260k |
Senior Director Grant Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en South Carolina | $150k $164k |
Major Gifts Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en South Carolina | $113k $124k |
Board Member, Rsfh Chief Transformation Officer & President - Bssf/mph Board President Mediana a percentil 75 | $101k $111k |
Board Member, President/ceo Rsfh (end 12/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $94k $102k |
Board Member (beg 03/23), Regional President - Rh/bh & VP Continuing Care Board President Mediana a percentil 75 | $94k $102k |
Board Member, Rsfh SVP & Chief Nursing Officer Board President Mediana a percentil 75 | $92k $101k |
Board Member, Rsfh AVP CMO - Quality & Cont Care Board Member Mediana a percentil 75 | $70k $77k |
Board Member, Interim President/ceo (beg 12/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $68k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Roper St Francis Foundation equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Roper St Francis Foundation
¿Cuánto gana el Vice President de Roper St Francis Foundation?
En 2023, el puesto de Vice President en Roper St Francis Foundation recibió USD 576,133 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de Roper St Francis Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en Roper St Francis Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Roper St Francis Foundation equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Roper St Francis Foundation?
En 2023, Roper St Francis Foundation reportó $13.2M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más