FOR OTHERS RAISES AWARENESS AND EMPOWERS BEST-IN-CLASS ORGANIZATIONS TO END THE CHILD WELFARE CRISIS IN AMERICA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $175k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Tennessee | $175k | $10k | — | $15k | $208k $220k |
Exec VP of Strategic Partnerships Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $131k |
Dir, Marketing & Creative Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FOR OTHERS COLLECTIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 43%
desde 2023
De $362k en 2023 a $208k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 43% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 32% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOR OTHERS COLLECTIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOR OTHERS COLLECTIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FOR OTHERS COLLECTIVE INC recibió USD 207,634 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOR OTHERS COLLECTIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FOR OTHERS COLLECTIVE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FOR OTHERS COLLECTIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOR OTHERS COLLECTIVE INC?
En 2024, FOR OTHERS COLLECTIVE INC reportó $14.5M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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