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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/administrator Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $96k $106k |
Board Member/rn Unit Manager Board Member Percentil 75 a 90 | $63k $70k |
Treas./ Bus. Off. Man. (thru 09/23) Officer (Unspecified) | $52k $58k |
Board Member/director of Therapy Board Member Mediana a percentil 75 | $48k $53k |
Board Vice-chair/soc. Serv. Director Officer (Unspecified) | $42k $47k |
Board Secretary/bus. Off. Manager Officer (Unspecified) | $39k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FOREST HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $92k en 2022 a $96k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 73% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FOREST HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOREST HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FOREST HEALTH SERVICES recibió USD 96,124 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOREST HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FOREST HEALTH SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FOREST HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOREST HEALTH SERVICES?
En 2023, FOREST HEALTH SERVICES reportó $5.8M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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