Misión
TO RESTORE, MAINTAIN AND SUSTAIN FOREST PARK, IN PARTNERSHIP WITH THE CITY OF ST. LOUIS, AS ONE OF AMERICA'S GREAT URBAN PUBLIC PARKS FOR A DIVERSE COMMUNITY OF VISITORS TO ENJOY, NOW AND FOREVER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Svp-finance and Administrative Services officer (unspecified) $281k | |||||
Svp-operations officer (unspecified) $267k | |||||
Svp-development and Community Initiatives officer (unspecified) $262k | |||||
Director-planning and Projects highest compensated employee $178k | |||||
Director-development and Campaigns highest compensated employee $163k | |||||
Director-land Management highest compensated employee $161k | |||||
Vp-finance and Treausry Management highest compensated employee $155k | |||||
Director-communications and Marketing highest compensated employee $134k | |||||
Más 31 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2023
De $401k en 2023 a $463k en 2024.
$401k
2023
$463k
2024
$401k
2023
$463k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
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