TO EHNANCE AND PROTECT PREVAILING WAGE LAWS BY MONITORING, EDUCATING, TRAINING, AND SUPPORT OF THE CONSTRUCTION INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $196k | — | — | $25k | $271k $288k |
Field Representative highest compensated employee | $169k | — | — | $21k | $269k $286k |
Field Representative highest compensated employee | $167k | — | — | $21k | $267k $284k |
Field Representative highest compensated employee | $166k | — | — | $21k | $265k $282k |
Field Representative highest compensated employee | $166k | — | — | $21k | $265k $282k |
Field Representative highest compensated employee | $165k | — | — | $25k | $240k $256k |
Director of Operations | $182k | — | — | $32k | $223k $238k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $257k en 2023 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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