TO EHNANCE AND PROTECT PREVAILING WAGE LAWS BY MONITORING, EDUCATING, TRAINING, AND SUPPORT OF THE CONSTRUCTION INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $25k | $271k $288k |
Field Representative Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $21k | $269k $286k |
Field Representative Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | — | — | $21k | $267k $284k |
Field Representative Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $21k | $265k $282k |
Field Representative Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $21k | $265k $282k |
Field Representative Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $25k | $240k $256k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $32k | $223k $238k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $257k en 2023 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING recibió USD 270,646 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING?
En 2024, FOUNDATION FOR FAIR CONTRACTING reportó $3.3M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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