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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (thru 9/1/23)/ COO Commonspirit Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Ohio | $186k $205k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | $42k $46k |
Chairman / President and CEO Board Chair Mediana a percentil 75 | $34k $37k |
Secretary (thru 1/15/24)/vp of Business Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $32k $36k |
Secretary (beg 06/25/24)/vp of Operatoins Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Treasurer / VP of Finance Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Ohio | $17k $18k |
Director (beg 1/15/24)/sevp Chief Operating Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en Ohio | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN CARE CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 74%
desde 2022
De $717k en 2022 a $186k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 39% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRANCISCAN CARE CENTER
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de FRANCISCAN CARE CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en FRANCISCAN CARE CENTER recibió USD 185,983 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de FRANCISCAN CARE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en FRANCISCAN CARE CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN CARE CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANCISCAN CARE CENTER?
En 2023, FRANCISCAN CARE CENTER reportó $8M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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