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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a mediana | $77k $85k |
Vp, Marketing (until 12/29/23) Vice President Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
Vp, HR & Org. Dev. Vice President Percentil 25 a mediana | $36k $40k |
CFO Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Vp, Affordable Living Vice President Percentil 10 a 25 | $15k $17k |
Vp, Middle Market & Ministry Vice President Bajo el percentil 10 | $4k $5k |
Vp, Resident Healthcare Vice President Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EPISCOPAL CHURCH HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPISCOPAL CHURCH HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EPISCOPAL CHURCH HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EPISCOPAL CHURCH HOME recibió USD 76,758 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EPISCOPAL CHURCH HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EPISCOPAL CHURCH HOME se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en EPISCOPAL CHURCH HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPISCOPAL CHURCH HOME?
En 2023, EPISCOPAL CHURCH HOME reportó $8M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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