TO FUND REIMBURSEMENT OF MEDICAL EXPENSES UNDER A HEALTH REIMBURSEMENT ARRANGEMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | $625 $672 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Board Member subió 150% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 51%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST?
En 2024, el puesto de Board Member en FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST recibió USD 625 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST?
En 2024, FRANKLIN COMMUNITY SCHOOL CORPORATION VEBA HEALTH SAVINGS TRUST reportó $236k en ingresos totales y $220k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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