Working on social justice issues affecting low income communities. In keeping with its history, the organization supported residents in the local rural community through activities that enhance the viability and sustainability of families, farmers and over 14,000 vistors
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $81k $86k |
Interim Executive Director Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2023
De $80k en 2023 a $81k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC recibió USD 80,850 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC?
En 2024, FRANKLINTON CENTER AT BRICKS INC reportó $540k en ingresos totales y $866k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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