TO PROVIDE COMMUNITY-BASED HABILITATIVE, RESIDENTIAL AND OTHER ASSISTED SUPPORT SERVICES TO PERSONS OF ALL AGES WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES; HOMEMAKER AND PERSONAL CARE SERVICES TO ELDERLY AND TO VETERANS; AND HOUSING DEVELOPMENT SERVICES TO LOW-TO-MODERATE INCOME INDIVIDUALS AS WELL AS THE GENERAL POPULATION AND SKILLED NURSING SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $487k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $487k | — | — | $24k | $511k $550k |
CFO Sobre el percentil 90 | $312k | — | — | — | $312k $336k |
Operations Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $101k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FRONTIER COMMUNITY SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 119%
desde 2023
De $233k en 2023 a $511k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 119% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 132% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRONTIER COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRONTIER COMMUNITY SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FRONTIER COMMUNITY SERVICES recibió USD 511,200 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRONTIER COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FRONTIER COMMUNITY SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FRONTIER COMMUNITY SERVICES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRONTIER COMMUNITY SERVICES?
En 2024, FRONTIER COMMUNITY SERVICES reportó $21.5M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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