Misión
To deliver essential services that promote the independence of seniors so that they may remain in the comfort of their own homes.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo-start 5/24 officer (unspecified) $149k | |||||
Chief Production Officer highest compensated employee $140k | |||||
Chief People Officer highest compensated employee $121k | |||||
Interim Ceo-exit 5/24 officer (unspecified) $96k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $150k en 2023 a $158k en 2024.
$150k
2023
$158k
2024
$150k
2023
$158k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL COUNCIL2023
$225k
2
GENTLEBROOK INC2023
$218k
3
STATE POWER FUND2024
$194k
4
ST VINCENT DE PAUL COMMUNITY PHARMACY2023
$173k
5
Wesley Community Services Organization2024
$158k
6
MIAMI VALLEY COMMUNITY ACTION2023
$144k
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