TO BE THE GLOBAL ORGANIZATION OF CHOICE FOR PROFESSIONALS ENGAGED IN COMPETITIVE INTELLIGENCE AND RELATED DISCIPLINES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
- Base
- $250k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. board member | $250k | $30k | — | — | $280k $302k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $276k en 2023 a $280k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
FROST & SULLIVAN HOLDING INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Connecticut
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Connecticut pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,972.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 111 organizaciones en 111 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Connecticut →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.