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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Business Official officer (unspecified) $237k $271k | |||||
Deputy Superintendent highest compensated employee $214k $244k | |||||
Director of Coa highest compensated employee $201k $229k | |||||
Director of Academics highest compensated employee $190k $216k | |||||
Director of Sped & Student Sup highest compensated employee $187k $214k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2021
De $277k en 2021 a $290k en 2022.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GATEWAY COMMUNITY CHARTERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en California
Las organizaciones de educación comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $122,608.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,913 organizaciones en 2,913 declaraciones (2019 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para California →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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