THE LOCAL UNION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO SECURE IMPROVED WAGES, HOURS, WORKING CONDITIONS, AND OTHER ECONOMIC ADVANTAGES THROUGH ORGANIZATION, NEGOTIATIONS, AND COLLECTIVE BARGAINING, THROUGH LEGAL AND ECONOMIC MEANS, AND OTHER LAWFUL METHODS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $109k
- Bono
- $4k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $90k
- Bono
- $3k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $90k
- Bono
- $3k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $90k
- Bono
- $3k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Secretary-treas Officer (Unspecified) | $109k | $4k | $23k | $23k | $193k $206k |
President Percentil 75 a 90 | $90k | $3k | $17k | $23k | $169k $180k |
Bus Rep/organizer Unclassified | $90k | $3k | $17k | $23k | $169k $179k |
Rec Sec/bus Rep Officer (Unspecified) | $90k | $3k | $15k | $23k | $167k $177k |
Past President Mediana a percentil 75 | $92k | — | $14k | $21k | $158k $168k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Past Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Vice Pres/trste Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 9%
desde 2023
De $176k en 2023 a $193k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
General Teamsters Local Union No 231 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre General Teamsters Local Union No 231
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de General Teamsters Local Union No 231?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en General Teamsters Local Union No 231 recibió USD 168,732 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de General Teamsters Local Union No 231 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en General Teamsters Local Union No 231 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de General Teamsters Local Union No 231?
En 2024, General Teamsters Local Union No 231 reportó $2.3M en ingresos totales y $2.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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