GSN SEEKS TO FULFILL OUR MISSION TO CO-CREATE HEALTHY SCHOOL ECOSYSTEMS BY PARTNERING WITH EDUCATORS, STUDENTS, FAMILIES, AND COMMUNITIES TO ELEVATE THE EDUCATION EXPERIENCE. GSN SPECIFICALLY TARGETS ITS EDUCATION SUPPORTS AND TURNAROUND EFFORTS IN SCHOOLS WHRE IT CAN FOCUS ON CHANGING THE TRAJECTORY OF TRADITIONALLY MARGINALIZED AND UNDERSERVED STUDENTS. GSN ACCOMPLISHES THIS THROUGH PROVIDING EMBEDDED COACHING AND TECHNICAL ASSISTANCE ACCOMPANIED BY CURRICULUM AND RESOURCES BASED ON ITS AWARD- WINNING SCHOOL MODEL AS WELL AS EFFORTS THAT BUILD COLLECTIVE ACTION IN NEGLECTED EDUCATIONAL SPACES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO | $146k $160k |
Coo/cfo highest compensated employee | $138k $152k |
VP & Chief F vice president | $114k $126k |
VP Field Ser vice president | $113k $124k |
Senior Direc highest compensated employee | $110k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $143k en 2022 a $146k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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