GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST WAS ORGANIZED TO CREATE AND ESTABLISH A FUND FOR PROPER SAFEKEEPING AND INVESTMENT OF MONEY, PROPERTY, AND OTHER ASSETS CONTRIBUTED BY PARTICIPANTS FOR THE PURPOSE OF PROVIDING WORKERS' COMPENSATION CASH RESERVES FOR THE PARTICIPANTS WITHIN THE GENESIS HEALTH SYSTEM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee; VP Human Resources Board Member Mediana a percentil 75 | $37k $40k |
Trustee; President Gmc Silvis Board Member Mediana a percentil 75 | $35k $38k |
Trustee; Director HR Acute Board Member Mediana a percentil 75 | $28k $31k |
Trustee, Plan Adminstrator & VP Fin Board Member Mediana a percentil 75 | $27k $30k |
Trustee; Associate Counsel Board Member Percentil 25 a mediana | $17k $18k |
Trustee; Risk Coordinator Board Member Percentil 25 a mediana | $11k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST equivalió al 331% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 64%
desde 2022
De $103k en 2022 a $37k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 64% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST?
En 2023, el puesto de Board Member en GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST recibió USD 36,562 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en GENESIS HEALTH SYSTEM WORKERS' COMPENSATION PLAN AND TRUST equivalió al 331% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
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