THE GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS IS DEDICATED TO FURTHERING THE ABILITY OF COMMUNITY HOSPITALS TO FULFILL THEIR PRIMARY MISSION OF SERVING THEIR COMMUNITIES. TO THIS END, THE ALLIANCE WILL BE A RESOURCE TO MEMBERS AND A LEADING EXPERT IN ADVOCATING FOR SOUND HEALTH CARE POLICIES AND REGULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $633k
- Bono
- $228k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $133k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $131k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $633k | $228k | — | $38k | $1.2M $1.4M |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | $21k | — | $18k | $193k $211k |
Sr VP of Event Planning an Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | $26k | — | $13k | $184k $200k |
VP of Public Policy Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC recibió USD 1,248,573 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC?
En 2023, GEORGIA ALLIANCE OF COMMUNITY HOSPITALS INC reportó $3.2M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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