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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en Indiana.
- Base
- $217k
- Bono
- $42k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $24k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $217k | $42k | $276 | $24k | $294k $325k |
Chief Experience Officer Officer (Unspecified) | $143k | — | $276 | $11k | $164k $181k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $159k |
VP Mission Delivery Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $153k |
Executive Director of the Girl Coalition of Indian Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $118k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $273k en 2022 a $294k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 51%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC recibió USD 294,287 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC?
En 2023, GIRL SCOUTS OF CENTRAL INDIANA INC reportó $12.8M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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