GOMPERS IS COMMITTED TO EQUALITY EMPOWERING INDIVIDUALS WITH DISABILITIES BY FOCUSING ON THEIR ABILITIES, FOSTERING INDEPENDENCE, AND CREATING NEW OPPORTUNITIES FOR INCLUSION.IN 2023, GOMPERS EXPANDED ITS IMPACT THROUGH AGING-FOCUSED DISABILITY SERVICES, ADDRESSING THE UNIQUE NEEDS OF INDIVIDUALS AS THEY GROW OLDER. THE LAUNCH OF CREATE & DESIGN PROVIDES AN AVENUE FOR CREATIVITY AND INNOVATION, ENABLING MEMBERS TO EXPLORE ART, DIGITAL MEDIA, AND CUSTOMIZED DESIGN PROJECTS. ADDITIONALLY, WE ARE OPENING OUR TRAINING CENTER TO THE PUBLIC, OFFERING PROFESSIONAL EDUCATION TO ENHANCE DISABILITY INCLUSION IN WORKPLACES AND COMMUNITIES.WE REMAIN DEDICATED TO MAXIMIZING EACH INDIVIDUAL'S POTENTIAL THROUGH COMMUNITY INTEGRATION WITH PARTNERSHIPS LIKE ACBVI AND HOPEMAKERS INTERNATIONAL, STRENGTHENING OUR REACH.WITH A STEADFAST COMMITMENT TO FISCAL RESPONSIBILITY, 100% OF ALL DONATIONS DIRECTLY SUPPORT MEMBER PROGRAMS, ENSURING THAT EVERY CONTRIBUTION MAKES A TANGIBLE IMPACT ON THOSE WE SERV
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Arizona.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | — | $151k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOMPERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 47%
en 2 años
De $103k en 2022 a $151k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOMPERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOMPERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOMPERS recibió USD 151,098 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOMPERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOMPERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GOMPERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOMPERS?
En 2024, GOMPERS reportó $9.6M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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