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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Indiana.
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $269k | — | — | $6k | $286k $308k |
Sr VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $182k | — | — | $7k | $196k $211k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $6k | $177k $190k |
VP of Community Affairs Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $150k | — | — | $16k | $173k $186k |
Asst VP of Communications Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $136k | — | — | $18k | $159k $171k |
Sr Director of Community I Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $293k en 2023 a $286k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 216%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC recibió USD 286,209 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC?
En 2024, GREAT PUBLIC SCHOOLS FOR INDY INC reportó $4.1M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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