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Año fiscal 2023

GREATER ALABAMA 310 BOARD INC

Homewood, Alabama·EIN 63-1126788·NTEE F300 · Mental Health & Crisis Intervention·501(c)(3)
Ingresos totales
$3.2M
Activos totales
$7.8M
Gastos totales
$3.5M
Directivos reportados
11
Misión

TO PROVIDE CASE MANAGEMENT SERVICES TO INDIVIDUAL'S WITH INTELLECTUAL & DEVELOPMENTAL DISABILITIES RESIDING IN THE FOLLOWING COUNTIES OF ALABAMA: JEFFERSON COUNTY, CALHOUN COUNTY, COOSA COUNTY, CLAY COUNTY, CLEBURNE COUNTY, RANDOLPH COUNTY, AND TALLADEGA COUNTY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.

Executive Director
Percentil 75 a 90
$170k
$185k
Base
$170k
Bono
Otros
Beneficios

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 10 personas sin remuneración.

Ver compensación en Salud mental e intervención en crisis

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en GREATER ALABAMA 310 BOARD INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

Esta organización (2023)
5%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
3% a 20%

Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 48%
desde 2022

De $115k en 2022 a $170k en 2023.

$115k
2022
$170k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 41% en términos reales$131k a $185k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.

$115k en 2022 a $170k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre GREATER ALABAMA 310 BOARD INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER ALABAMA 310 BOARD INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER ALABAMA 310 BOARD INC recibió USD 169,557 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER ALABAMA 310 BOARD INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREATER ALABAMA 310 BOARD INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GREATER ALABAMA 310 BOARD INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER ALABAMA 310 BOARD INC?

En 2023, GREATER ALABAMA 310 BOARD INC reportó $3.2M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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