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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $18k | $247k $272k |
CFO Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $23k | $221k $244k |
Director of Population Health Empleado clave Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $11k | $199k $220k |
Director of Consumer Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $24k | $192k $212k |
Director of Financial Planning Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $20k | $186k $205k |
Senior Legal Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $24k | $176k $194k |
Director of Human Resource Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $18k | $175k $193k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $24k | $173k $191k |
Director of Sco Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $8k | $170k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $214k en 2022 a $247k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC recibió USD 246,699 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC?
En 2023, GREATER LYNN SENIOR SERVICES INC reportó $67.1M en ingresos totales y $66.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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