TO INCREASE BUSINESS, EMPLOYMENT, AND INVESTMENT IN THE GREATER OMAHA AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $364k
- Bono
- $75k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- $3k
- Otros
- $180
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- $7k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- $3k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $364k | $75k | $20k | — | $490k $527k |
Svp, Business Development Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | $3k | $6k | $14k | $247k $266k |
Svp, Public Policy Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $175k | $3k | $180 | — | $183k $197k |
Ceo, Asic Percentil 75 a 90 | $150k | $7k | $4k | $7k | $173k $186k |
Svp, Finance Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $152k | $3k | $276 | $6k | $166k $178k |
Executive Director, Gatewa Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $159k |
Executive Director, Greater Fremont Development Co Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $154k |
Executive Director, Grow Sarpy Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 61 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2023
De $370k en 2023 a $490k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE recibió USD 490,217 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE?
En 2024, GREATER OMAHA CHAMBER OF COMMERCE reportó $3.2M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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