To provide quality comprehensive primary medical, dental, behavioral health and child care services using a fiscally responsible approach to meet the needs of a diverse population regardless of ability to pay
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $501k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $397k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $264k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $299k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $265k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $268k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $301k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $491
- Base
- $290k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $491
- Base
- $287k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $226k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $258k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $246k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $255k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $491
- Base
- $248k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $221k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $207k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $181k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $230k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceoexecutive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $501k | $55k | — | $58k | $635k $684k |
Chief Medical Office Officer (Unspecified) | $397k | $15k | — | $6k | $429k $462k |
Chief Health Ctr Admin Officer (Unspecified) | $264k | $20k | — | $68k | $372k $400k |
Chief Information Off Officer (Unspecified) | $299k | $25k | — | $12k | $347k $374k |
Chief Dental Officer Officer (Unspecified) | $265k | $15k | — | $23k | $321k $346k |
Chief Human Resource O Officer (Unspecified) | $268k | $20k | — | $23k | $318k $342k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $301k | $500 | — | $491 | $313k $337k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $290k | $5k | — | $491 | $313k $337k |
Director Women Health Key Employee Percentil 75 a 90 | $287k | $500 | — | $8k | $307k $331k |
CFO Sobre el percentil 90 | $226k | $20k | — | $43k | $298k $321k |
Assoc Medical Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $258k | $500 | — | $18k | $286k $308k |
Internist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $27k | $282k $303k |
Clinical Director I Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $246k | $1k | — | $8k | $268k $289k |
Clinical Director II Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $255k | $1k | — | $491 | $268k $289k |
Clinical Director II Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $248k | $1k | — | $8k | $267k $287k |
Assoc Dental Svcs Dir Key Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $6k | — | $23k | $261k $281k |
Chief Compliance Offic Officer (Unspecified) | $207k | $25k | — | $10k | $260k $280k |
Chief Operations Offic Officer (Unspecified) | $181k | $15k | — | $56k | $260k $279k |
Chief Behavior Health Officer (Unspecified) | $230k | $5k | — | $6k | $259k $279k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2023
De $502k en 2023 a $635k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Greater Philadelphia Health Action Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Greater Philadelphia Health Action Inc
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Greater Philadelphia Health Action Inc?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en Greater Philadelphia Health Action Inc recibió USD 635,296 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Greater Philadelphia Health Action Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en Greater Philadelphia Health Action Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Greater Philadelphia Health Action Inc?
En 2024, Greater Philadelphia Health Action Inc reportó $93.9M en ingresos totales y $92.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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